CCIAA Registro Imprese 03717670016 REA 579108 - Trib .Torino n. 2743/80 - Iscrizione Albo Soc. Coop. A106246 -

La Nuova Cooperativa società cooperativa sociale, promuove in tutta la propria attività i valori della qualità della vita, del rispetto dell'ambiente e dell'uomo. Da diversi anni si è dotata di un Codice Etico, che viene distribuito a ogni lavoratore, nel quale è raccolto l’insieme dei valori, dei principi e delle regole di comportamento e condotta cui devono ispirarsi tutti coloro che operano, collaborano ed agiscono per La Nuova Cooperativa nello svolgimento delle attività aziendali. La Cooperativa considera il proprio Personale come una risorsa strategica, garantendone il rispetto dei diritti e promuovendone lo sviluppo professionale e personale, e opera per favorire percorsi di fuoriuscita dalla condizione d'esclusione di soggetti provenienti da una situazione di svantaggio sociale. In considerazione di questa sua filosofia aziendale, ha pertanto deciso di sviluppare ed applicare un Sistema Gestionale di Responsabilità Sociale coerente con la Norma Internazionale e possiede la Certificazione SA 8000:2014 La Nuova Cooperativa ha quindi predisposto: • il documento “ Politica per la Responsabilità Sociale ” (scaricabile dall’home page) che dettaglia i principi e le scelte etiche e organizzative della Cooperativa inerenti alla Responsabilità Sociale, nonch é gli impegni e gli strumenti di Sistema per implementare tali principi nelle attività quotidiane; • il documento “Politica di assunzione ”, che raccoglie e dettaglia i principi etici adottati verso i propri dipendenti e soci, consentendone la comunicazione chiara a lavoratori, potenziali lavoratori, fornitori e collaboratori, divenendo garanzia di trasparenza; • il documento “ Programma Rimedio Minori ”, che riporta la procedura e le iniziative adottate dalla Cooperativa nel caso venga a conoscenza di impiego di lavoro minorile nelle attività su cui pu ò esercitare influenza. La Nuova Cooperativa si impegna ad aderire ed a conformarsi: • a tutti i requisiti della norma di riferimento SA8000:2014; • alle Convenzioni dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO); • alla convenzione delle Nazioni Unite dei diritti del bambino e alla Dichiarazione Universale dei diritti umani; • a tutte le Leggi Nazionali ed Internazionali in materia.

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